本公司保證本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

北京康仁堂藥業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）是以研發(fā)生產(chǎn)中藥配方顆粒為主的高科技制藥企業(yè)，專業(yè)從事中藥配方顆粒研究和生產(chǎn)20余年，堅持以中醫(yī)理論為根本，認真研究中藥湯劑的劑型改革，建立中藥配方顆粒質(zhì)量標準體系。公司在“傳承中醫(yī)文化精髓，享受中藥科技創(chuàng)新”發(fā)展理念的指導下，不斷創(chuàng)新發(fā)展。截至2023年底，已取得知識產(chǎn)權(quán)130余項、資質(zhì)榮譽80余項。2009年至今連續(xù)五屆被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)。2012年成為上市公司“紅日藥業(yè)”全資子公司，打通產(chǎn)業(yè)和資本通道，為企業(yè)發(fā)展提供強勢動力?，F(xiàn)將公司2023年度在社會責任方面所作的工作報告如下：

一、2023年度經(jīng)營情況

公司產(chǎn)品和服務遍及全國33個省級行政區(qū)，并進入北美、歐洲、澳洲等國際市場，屬于中藥配方顆粒行業(yè)龍頭企業(yè)。2023年，公司產(chǎn)值23.56億元，營業(yè)收入21.4億元。

二、促進社會可持續(xù)發(fā)展方面承擔的責任

1.對股東及其他利益相關(guān)者的責任

公司根據(jù)合理制衡、高效運作、各利益方協(xié)同發(fā)展的原則，不斷完善現(xiàn)代法人治理機制。在《民法典》等法律、法規(guī)引導下，經(jīng)營層嚴格按照制衡原則，在新品研發(fā)、財務、產(chǎn)品品質(zhì)等方面進行監(jiān)督，形成了系統(tǒng)化的公司管理體系。公司嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計準則》《財務制度》，對于貨幣資金管理、資產(chǎn)管理、基建管理、利潤分配、研發(fā)管理、采購管理等涉及到的財務事項，具有非常詳細的管理制度。通過合理分權(quán)與協(xié)作，明確責任歸屬，嚴格績效考核，提升決策水平，有效管控財務風險，不斷提升企業(yè)效益水平，為股東帶來持續(xù)的利潤回報。

2.對客戶的責任

公司始終秉承“誠信經(jīng)營，質(zhì)量至上”的經(jīng)營理念。在產(chǎn)品質(zhì)量上嚴格把關(guān)，致力于打造讓老百姓放心的醫(yī)藥品牌。產(chǎn)品實施全過程質(zhì)量控制，包括原材料采購和炮制、提取、制劑、包裝工序等，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，讓患者用藥放心。公司所有產(chǎn)品實現(xiàn)信息可追溯，通過二維碼掃描，即可讀取藥材種植、采收、加工、生產(chǎn)、檢驗、包裝、出庫等全程信息。

公司“全成分^?”中藥配方顆粒，基于對傳統(tǒng)湯劑的深刻理解，在符合國家標準的基礎上，做到了“源于國標、高于國標”，保證中醫(yī)用藥更穩(wěn)定、更有效，將傳統(tǒng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)揚光大。

3.對企業(yè)員工的責任

公司作為生產(chǎn)制造企業(yè)，秉承開拓、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)的數(shù)字化變革經(jīng)營方針。堅持“以人為本”，關(guān)注員工健康、保護員工權(quán)利、培養(yǎng)員工能力，構(gòu)建和諧用工環(huán)境，從而提升員工自身素養(yǎng)，實現(xiàn)傳承價值，使員工能夠與公司攜手共進。

公司嚴格遵循《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)要求，維護員工合法權(quán)益，與員工簽訂《勞動合同》，簽訂率100%。按要求為員工繳納社會保險，按時發(fā)放員工工資。在國家法定節(jié)假日給予假期并發(fā)放福利，定期修訂《員工福利管理制度》，規(guī)范員工福利管理。

公司重視人才培養(yǎng)及專業(yè)傳承，為員工搭建雙通道發(fā)展平臺，結(jié)合員工需求制定精準的人才培養(yǎng)計劃，同時，公司內(nèi)部組建強大的內(nèi)訓師團隊，形成具有公司特色的人才培養(yǎng)體系。具備完善的實習生培養(yǎng)體系，與多家學校合作建立“教學實習基地”，被順義區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定為順義區(qū)校企合作人才基地。通過全員導師、高潛人才培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)等級評估、人才盤點、全面激勵等方式，提高員工崗位勝任力的同時傳承發(fā)展中醫(yī)藥文化。公司關(guān)愛員工，重視員工身心健康，每年組織全體員工體檢，組織職業(yè)危害因素接觸崗位工作人員開展職業(yè)健康體檢。同時，公司設有員工活動室，豐富員工業(yè)余生活。定期舉辦趣味運動會，增進員工之間的溝通配合，促進員工與公司協(xié)同發(fā)展，提升員工滿意度，激發(fā)員工士氣，營造良好企業(yè)氛圍。

4.對產(chǎn)品質(zhì)量與安全的責任

公司取得ISO9001質(zhì)量、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證證書，根據(jù)體系管理理念，建立藥品質(zhì)量管理體系，分為質(zhì)量保證管理、質(zhì)量運行管理和質(zhì)量控制管理三大部分，制定明確的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。嚴格貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等藥品管理相關(guān)法律法規(guī)及部門規(guī)章制度，藥品整個生命周期管理嚴格執(zhí)行GMP規(guī)定。所有物料及產(chǎn)品均制定質(zhì)量標準并按要求檢驗，同時經(jīng)過質(zhì)量受權(quán)人審批放行，確保所有上市產(chǎn)品質(zhì)量合格。質(zhì)量管理部門在質(zhì)量管理體系中獨立履行職責，建立相應的操作規(guī)程并配備足夠的資源保證體系持續(xù)有效運行，從源頭供應到成品放行，對涉及產(chǎn)品質(zhì)量活動的全過程進行有效的監(jiān)督控制。質(zhì)量風險管理貫穿于整個產(chǎn)品質(zhì)量運行系統(tǒng)，包括偏差管理、變更管理、供應商管理、確認與驗證管理、廠房設施和設備管理及企業(yè)自檢等管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量可控、安全、穩(wěn)定、有效，也保證持續(xù)生產(chǎn)出合格穩(wěn)定的產(chǎn)品。秉持做良心藥、放心藥的初衷，公司具備獨立的研發(fā)部門，配備高水平的科研人員和先進的儀器設備，先后參與了中藥配方顆粒國家標準的制定及多個國家、地方的科研項目，并承擔全國中藥炮制規(guī)范部分品種修訂工作。公司不斷提升產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量控制水平，持續(xù)改善優(yōu)化中藥配方顆粒產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，依據(jù)國家藥監(jiān)局、國家中醫(yī)藥局、國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于結(jié)束中藥配方顆粒試點工作的公告》要求，落實中藥配方顆粒國、省標備案工作，，使企業(yè)保持在中藥配方顆粒產(chǎn)業(yè)市場的競爭優(yōu)勢，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的藥品，更好地服務百姓健康。

公司高度重視安全管理工作，以法律法規(guī)為依據(jù)，以一線員工為核心，視公司安全管理工作為一級任務指標，確保安全工作的有效落實開展。公司設立專職安全管理部門，與工會協(xié)同監(jiān)督各項安全管理工作及相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，在公司內(nèi)落實全員安全生產(chǎn)責任制，責任制落實情況實施月/季/年考核。公司成立安委會，通過召開安全會實施其決策職能，安全管理部組織月度會議，公司主要負責人對公司的安全管理工作做部署與改進。

公司重視安全文化建設，組織安全知識競賽、安全培訓、手指口述、安全隱患提報等豐富的安全文化活動，落實全員參與，使公司安全文化氛圍濃厚，達到提高員工自身安全意識及遇到突發(fā)事件的應對能力。

公司堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，年初制訂年度計劃并跟進實施，重視安全培訓教育，培養(yǎng)人員的安全意識與安全能力，定期組織風險辨識，持續(xù)進行風險識別、組織從上到下多層級不同頻次的檢查，形成交織檢查網(wǎng)絡，遏制事故發(fā)生。組織法律合規(guī)性評價，保證公司生產(chǎn)過程合規(guī)。公司定期組織安全培訓及應急演練，提高全員的安全及應急能力。通過組織各級演練改進應急救援程序、拉練應急救援隊伍、檢測應急救援物資。通過演練，應急響應及時，員工操作熟練，救援系統(tǒng)可靠。

5.對環(huán)境方面的責任

公司已通過ISO14001環(huán)境管理體系認證，在環(huán)境保護方面，嚴格落實排污許可管理制度，按計劃做好設施的維護與保養(yǎng)、監(jiān)管環(huán)保設施有效運行，處理工藝符合設計標準。根據(jù)《環(huán)境安全隱患排查治理制度》定期對公司環(huán)境隱患進行排查與整改，加強水、氣、聲、渣的巡檢與監(jiān)測，確保環(huán)境因素達標排放。制定《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》并定期組織演練，提高員工應急處置能力?？諝馕廴酒陂g按等級執(zhí)行應急減排措施，有效控制。公司生活垃圾進行分類處理，依據(jù)《北京市生活垃圾管理條例》要求，制定《垃圾分類管理制度》，有序推進垃圾分類工作，提高員工保護環(huán)境的意識。

在能源管理方面，2023年公司積極參與碳排放交易，通過市場機制實現(xiàn)減排目標。為相應國家“雙碳”政策要求，公司積極推動清潔能源使用，投資和使用太陽能等可再生能源，努力踐行節(jié)能減排的目標；本年度公司利用庫房樓頂建設分段式光伏，采用“自發(fā)自用，余電上網(wǎng)”的模式開發(fā)建設。該項目自7月份建成投入使用，截止到12月份已累計發(fā)電11.88萬千瓦時，具有明顯的節(jié)能減排效益。通過各項改善，較去年節(jié)約500噸標煤。未來，企業(yè)將繼續(xù)探索和實踐更多高效、環(huán)保的能源使用方式，為環(huán)境保護和能源安全做出貢獻。

2023年工信部授予“綠色工廠”稱號，獲得“企業(yè)綠碼–A+級”標識，標志著企業(yè)綠色制造水平位于醫(yī)藥制造業(yè)第一梯隊。

6.對社會的責任

公司始終貫徹落實黨和國家方針政策，遵紀守法、誠信經(jīng)營、公平競爭，積極參與社會公益活動，樹立良好社會形象。同時，公司積極提供就業(yè)崗位，促進當?shù)貏趧恿蜆I(yè)，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出貢獻。公司長期致力于社會公益慈善事業(yè)，救助弱勢群體、支持教育事業(yè)、賑災扶貧都是企業(yè)關(guān)注的方向。2012年至2023年向社會捐款捐物約12040余萬元；積極響應國家扶貧政策參與對口幫扶工作，先后與赤峰市巴林左旗查干哈達蘇木阿魯召嘎查村、隆昌鎮(zhèn)古北口村和通遼市科左中旗?？垫?zhèn)白吉來嘎查村結(jié)對幫扶；向高等院校、公益基金會等捐贈6030余萬元，彰顯企業(yè)的社會責任。

公司發(fā)展過程中，秉承科學、綠色發(fā)展觀，對相關(guān)利益者負責的同時，積極承擔社會責任、回報社會，讓更多老百姓得到更好的教育和醫(yī)療，過上更優(yōu)質(zhì)的生活，為創(chuàng)造和諧社會做出貢獻。